Empresas con plantillas en crecimiento
Te ayudamos a elegir el contrato adecuado, aprovechar las bonificaciones y calcular el coste de cada incorporación.
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Asesoría laboral
Asesoría laboral para empresas
Gestionamos todo lo relacionado con tu equipo: contratos, nóminas, seguros sociales y cualquier trámite con la administración laboral. Con una normativa en cambio constante, nuestro trabajo es que cumplas sin tener que estar pendiente de cada novedad y que tomes las decisiones sobre tu plantilla con seguridad.
Contenido revisado en
Qué podemos hacer por tu empresa
Cada propuesta se prepara a medida, según las necesidades y el presupuesto de cada cliente. Estas son las áreas en las que trabajamos.
Contratación
- Asesoramiento sobre el tipo de contrato más adecuado, estudio de bonificaciones y cálculo del coste para la empresa
- Altas, bajas y variaciones de los trabajadores en la Seguridad Social
- Elaboración de contratos y sus prórrogas y comunicación al SEPE
- Tramitación de subvenciones
Nóminas y seguros sociales
- Elaboración mensual de nóminas con las incidencias del periodo
- Liquidación de los seguros sociales
- Resumen contable de las nóminas, coordinado con la contabilidad
- Cálculo y regularización de las retenciones de IRPF, modelos 111 y 190 y certificados anuales
- Portal del empleado y envío electrónico de nóminas
Relaciones laborales
- Aplicación del convenio colectivo: actualización de salarios y categorías
- Asesoramiento sobre jornada, vacaciones y permisos
- Partes de incapacidad temporal y de accidente de trabajo
- Gestión de incidencias: excedencias, cartas de amonestación o sanciones
- Plan de igualdad y control del registro de jornada
Despidos y reestructuraciones
- Cálculo de indemnizaciones y finiquitos y certificados de empresa
- Tramitación de despidos
- Expedientes de regulación de empleo (ERE) y temporales (ERTE)
- Atención de requerimientos de la Inspección de Trabajo y la Seguridad Social
- Asistencia a conciliaciones laborales (SMAC)
Para quién es
Plantillas amplias o con varios centros
Nóminas, seguros sociales y convenios al día cada mes, también con varios centros de trabajo o convenios distintos.
Empresas con RR. HH. propio
Si tu equipo ya hace las nóminas, puedes contratar solo el asesoramiento: consultas, despidos, ERTE o inspecciones.
Cómo trabajamos
- 1
Revisión de la situación laboral
Revisamos contratos, convenio aplicable y nóminas para detectar errores o riesgos antes de asumir la gestión.
- 2
Gestión mensual
Cada mes preparamos las nóminas y los seguros sociales y tramitamos las altas, bajas e incidencias que nos comuniques.
- 3
Asesoramiento continuo
Te avisamos de los cambios de convenio o de normativa que te afectan y te asesoramos antes de cualquier decisión con tu equipo.
Preguntas frecuentes
Lo que nos preguntan antes de empezar
Si tu duda no está aquí, escríbenos y te respondemos.
¿Qué tengo que enviaros cada mes?
Las incidencias del periodo: altas, bajas, cambios de jornada o salario, horas extra, vacaciones o bajas médicas. Con eso preparamos las nóminas y los seguros sociales.
¿Me ayudáis con un despido?
Sí. Analizamos la causa y el tipo de despido, calculamos la indemnización y el finiquito, preparamos la documentación y te asesoramos para reducir el riesgo de reclamación. Si hay conciliación, podemos acompañarte.
¿Gestionáis ERTE y ERE?
Sí. Preparamos la documentación, tramitamos el expediente ante la autoridad laboral y gestionamos las nóminas y los seguros sociales mientras se aplica.
¿Cómo se calcula el precio?
Depende sobre todo del número de trabajadores, de las incidencias de cada mes y de si contratas la gestión completa o solo el asesoramiento. Tras una primera conversación te enviamos una propuesta concreta.
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